Wil je de stap nemen in een inspirerend coachingstraject waarin jouw coachvraag centraal staat en je een diepgaand inzicht krijgt? Samen gaan we op zoek naar antwoorden en inzichten die je verder helpen.

We starten met een grondige, analytische aanpak door middel van de ODC-meting. Deze diepgaande analyse, gebaseerd op de principes van Jung, geeft je een helder inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpotentieël. Ontdek welke patronen je energie kosten en welke jou energie geven. Met deze inzichten kunnen we jouw coachvraag verder scherpstellen en kun je concrete stappen zetten richting groei en ontwikkeling.

Het traject bestaat meestal uit ongeveer 6 sessies. Durf jezelf te ontdekken en zet een gerichte actie in gang!

Deze begeleidingsvorm wordt vaak toegepast bij mensgerichte beroepen, zoals artsen, hulpverleners, HRM-ers. Ook in andere vakgebieden krijgt deze vorm steeds meer aandacht, omdat je in elke functie jezelf meeneemt in hoe je je werk uitvoert. Tegelijkertijd is het van belang dat jouw manier van werken aansluit bij de context, waarden en doelen van het bedrijf. Hoe beter jezelf kent en begrijpt hoe je binnen de organisatie functioneert, hoe krachtiger je wordt.

Het traject reflecteer je op jouw rol als professional. Vragen zoals: Hoe voer ik mijn werk uit? Waar val ik altijd op terug? Waar liggen mijn krachten? Wat vind ik juist lastig? Hoe verhoud ik me tot de context waarin ik werk? En hoe kan en wil ik met dit alles omgaan.

Voor degenen die het nodig hebben voor hun PE punten, reflectiepunten in hun beroepenveld, ik ben een geregistreerd supervisor.

Deze begeleidingsvorm bestaat uit ongeveer 10 bijeenkomsten.

Op zoek naar een sparringpartner of tijdelijke versterking van HRM? Als ervaren HR professional bied ik ondersteuning op zowel tactisch als strategisch niveau. Of het nu gaat om het opzetten van een effectief onboardingsproces, de ontwikkeling van talent binnen uw organisatie, het behouden van waardevolle medewerkers of het opstellen van een strategisch HR-plan. ik sta klaar om u te helpen deze doelstellingen te realiseren.

Daarnaast bied ik trainingen en ontwikkeltrajecten aan, waarbij mijn kennis van het HR-vakgebied van toegevoegde waarde is.

Heeft u behoefte aan die tijdelijke HR-ondersteuning of wilt u sparren over uw HR strategie? Ik denk graag met u mee.